Remplacer rapidement un employé absent ou malade Grâce à nos travailleurs
de soutien
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Employé avec confiance par

Pourquoi choisir GERPLUS?

Trouver des travailleurs de qualité

Nos employés de soutien passent un processus d’embauche très rigoureux avant d’être à notre emploi.

Les antécédents de notre personnel sont vérifiés, de même que leur passeport vaccinal aux besoins.

Nous sélectionnons nos travailleurs de soutien selon vos besoins et l’expérience nécessaire au type de travail à accomplir.

Être à la fine pointe de la technologie

Un suivi à jour, régulier et automatisé du processus de recherche de personnel pour vos quarts de travail prévus à l’horaire.

Un système de pointage unique à GER PLUS. Nos travailleurs de soutiens pointent sur leur cellulaire et vous recevez une notification par courriel. Peu importe l’heure du jour, vous savez quand nos travailleurs arrivent et quittent, à la minute près.

Simplifier les coûts

Un rapport hebdomadaire des heures travaillées, par poste et par employé.

Une facturation détaillée hebdomadaire.

Une validation quotidienne des heures travaillées afin d’éviter les erreurs de facturation.

Possibilité de paiement par carte de crédit, virement bancaire ou chèque.

Une tarification horaire fixe qui inclut le service de paie : pas de gestion des DAS, pas de cessation d’emploi, etc. Nous nous occupons de tout!

Respecter les normes du travail

Nous sommes une agence de placement de personnel enregistrée légalement. Notre numéro de permis est AP-2000075.

Nos travailleurs de soutien sont des employés de GER PLUS et ils sont régis par les normes Gouvernementales.

Notre entreprise possède une assurance responsabilité civile.

Nos employés sont couverts en cas d’accident par la CNESST.

Comment nous nous comparons aux agences de placement québécoises

Supprimez l'intermédiaire et laissez nous simplifier le processus de recrutement traditionnel.
Nous vous prêtons le bon employé pour votre entreprise en quelques clics.

Agence de placement
  • Emploie des travailleurs autonomes
  • La CNESST et les Normes du Travail ne reconnaissent pas le statut de travailleur de soutien autonome pour les travailleurs d’agences.
  • La CNESST pourrait vous réclamer des sommes rétroactives des travailleurs de soutien autonomes dont vous auriez pris les services.
  • Un travailleur de soutien autonome pourrait faire une plainte aux Normes du travail et vous réclamer des sommes importantes.
  • Les travailleurs de soutien autonome ne sont pas soumis au même processus d’embauche rigoureux avant de travailler dans votre entreprise.
Gerplus
  • Emploie des salariés
  • Nos travailleurs de soutien sont des employés de GER PLUS et ils sont régis par les normes Gouvernementales.
  • Notre entreprise possède une assurance responsabilité civile.
  • Nos employés sont couverts en cas d’accident par la CNESST.
  • Nos employés de soutien passent un processus d’embauche très rigoureux avant d’être à notre emploi.
  • Les antécédents de notre personnel sont vérifiés, de même que leur passeport vaccinal aux besoins.
  • Nous jumelons du personnel qualifié à votre poste demandé.

Ce que font nos employés de soutien

Nous comblons les besoin de personnels chez les entreprises des domaines de la restauration et de l'hôtellerie, de façon temporaire ou permanente, grâce à nos employés de soutien qualifiés

Cuisine
  • Aide-cuisinier
  • Cuisinier
  • Chef
  • Plongeur
  • Commis débarrasseur
  • Préposé à la caisse
  • Serveur
  • Sous-chef
Journaliers
  • Agent de sécurité
  • Gardien de nuit
  • Manoeuvre
  • Manutentionnaire
  • Préposé à la désinfection
  • Préposé à l'entretien ménagé
  • Superviseur
Résidences
  • Agent de sécurité
  • Gardien de nuit
  • Préposé à la désinfection
  • Préposé à l'accueil
  • Préposé à l'entretien ménagé
  • Préposé au dépistage
  • Préposé aux bénéficiaires
  • Sauveteur
Bureau
  • Adjoint administratif
  • Réceptionniste
  • Ressources humaines
  • Agent de sécurité

Tarification horaire fixe

Des coûts entièrement transparents sans frais cachés. Nous gérons tous les états de paie et la paperasse afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte : votre entreprise.