Identifiez le gestionnaire qui sera en charge de la supervision des employés de soutien sur le lieu de travail. Nos agents communiqueront directement avec cette personne afin gérer les besoins en personnel, les horaires, etc.
Identifiez le ou les postes en restauration ou en hôtellerie à combler, combien d’employés de soutien sont demandés et quels sont les quarts de travail. Nos agents communiqueront avec vous afin de valider la description de tâches, l’expérience requise… et vous proposer nos employés de soutien disponibles.
Supervisez nos employés de soutien comme si c’était vos employés réguliers. Vous recevez une facture de GERPLUS à la fin du mandat. Nous nous occupons de payer nos employés. Si vous avez besoins de plusieurs employés pour une longue période, contactez-nous directement : info@gerplus.com.